對質量的堅持是石城實業不變的理念，也是三點一刻系列深受消費者青睞的原因。石城實業希望樹立“新茶文化”，將中國人的茶文化成功地發揚至世界各地，這個理想將可望實現。

三點一刻奶茶公司簡介：

三點一刻是石城實業有限公司旗下知名品牌，產品涵蓋奶茶、咖啡、傳統養生飲品以及點心等。其中以三點一刻奶茶知名度高，是臺灣下午茶的代名詞與奶茶市場的代言人，其銷售觸角更擴及歐洲市場。

累積三代八十年種植與制茶經驗，為了樹立“新茶文化”的理想，石城實業于1990年成立，以臺灣中部地區為據點，率先推出茶包式“三點一刻”奶茶，將開始推動“新茶文化”。

三點一刻奶茶強調「四度空間的立體口感」，奶茶會因浸泡時間長短會有不同的風味，您可以依照個人的喜好調整浸泡時間，以符合各人不同的口味。有原味、港式、炭燒、伯爵、玫瑰、黑糖姜母茶、直火烏龍薄荷茶等口味可選。三點一刻奶茶飲品店取綠色無污染的新鮮檸檬為原料，現場加工，自然新鮮，確保了產品“新鮮度”、保證了消費者的“口感度”。讓每位消費者都能體會新鮮檸檬帶來的鮮活滋味、快樂心情不用于所有的奶茶店、蛋糕店。三點一刻奶茶飲品引入全新港式茶飲文化，帶來全新感受，讓您的店面與眾不同，讓您的生意也與眾不同。三點一刻奶茶飲品采取綠色無污染的新鮮檸檬為原料，現場加工，自然新鮮，確保了產品“新鮮度”、保證了消費者的“口感度”。

三點一刻奶茶品牌介紹：

從創業初期的三種口味，『三點一刻』奶茶系列目前已研發出六種口味。十年來，『三點一刻』奶茶將成為下午茶的代名詞與奶茶市場的代言人，銷售觸角更擴及『奶茶故鄉』- 英國等歐洲市場。

對質量的絕對堅持是【三點一刻】不變的理念，也是三點一刻系列產品深受消費者青睞的原因。【三點一刻】希望三年內建立國際『奶茶王國』，樹立『新茶文化』將中國人的茶文化成功地發揚至世界各地，這個理想將可望實現。

除在紅茶及奶茶產品中拓創新機外，【三點一刻】的研發團隊更在中國傳統養生飲品中努力不懈，于1996年推出三點一刻養生系列─『大地五谷王』，目前已推出低糖口味、低糖新配方與無糖新配方，高纖、高鈣、零膽固醇的多榖類產品『大地五谷王』已成現代人體內環保的較佳選擇。

三點一刻奶茶榮譽獎項：

1.1993 臺灣國際優良品暨設備展-特優金牌獎

2.1993 優良食品評鑒-金牌獎

3.1994 優良食品評鑒-金牌獎

4.1994 優良食品評鑒-較佳包裝之星設計獎

5.1999 大地五谷王-世界包裝之星

6.2000 大地茶露-世界包裝之星

7.2000 臺灣包裝之星

8.2001 榮獲ISO-9001 2000年版較高國際品管認證

9.2006 榮獲國際食品衛生安全管理系統

三點一刻奶茶品牌特聘專業人才，完善了包含物流、人事、品控、督導等管理系統，建立起強有力的管理機制，使三點一刻品牌的運作成本降到較低。三點一刻奶茶飲品店的全系列產品，200多種產品，豐富的消費格局，讓您四季熱賣，盡情攬金！從創業初期的三種口味，三點一刻奶茶系列目前已研發出六種口味。多年來，三點一刻奶茶將成為下午茶的代名詞與奶茶市場的代言人，銷售觸角更擴及奶茶故鄉- 英國等歐洲市場。

對質量的絕對堅持是三點一刻不變的理念，也是三點一刻系列產品深受消費者青睞的原因。三點一刻希望三年內建立國際奶茶王國，樹立新茶文化將中國人的茶文化成功地發揚至世界各地，這個理想將可望實現。

1、低糖天然低脂肪健康奶茶，原料天然純正低糖低脂肪屬于高級純度奶茶，口感清雅爽口，茶香迷人

2、好原料成就好品質

三點一刻奶茶精選超細紅茶粉為原料，搭配優質花果粉從根本上保障綠色健康

3、過年過節聚餐必備

大吃大喝之后，滿嘴油膩，身上的脂肪都在堆積身體機能超負荷運轉，節后腸胃調整，飲一杯三點一刻清新感受，何樂而不為？

4、方便健康時尚

天然成分不含添加劑，清新淡甜而不膩，富含紅茶中各種微量元素，是一款適合飲用的營養佳品，時尚包裝設計，方便攜帶和沖泡隨時隨地分享。

1、了解信息：加盟者可登陸網站或者是通過電話、郵件的方式向總公司索取加盟資料;

2、實地考察：加盟者在加盟前可到總公司進行實地考察，了解相關信息；

3、提交申請：在詳細了解后加盟者可向總部提交加盟申請;

4、加盟規劃：針對加盟者的店面，總公司會進行相關的規劃;

5、加盟簽約：在雙方無異議的情況下簽約和同，加盟者向公司繳納加盟費;

6、加盟籌備：總部安排相關人員，按照加盟規劃協助加盟商開展籌備工作;

7、加盟開業：在開業前，總公司會派人員下店給予開業及其他指導，讓加盟者和店員徹底熟悉業務，能夠正常獨立操作運營;

8、加盟跟進：成功開業后，建立經營檔案，隨時跟進提供經營指導，幫助加盟者解決相關經營問題。

1.具有較強的進取精神，對企業管理具有基本概念；

2.具備一定的資金實力，對創業投資的收益和風險有正確的認知；

3.對服務和零售行業有一定的了解，能得到家人的支持，并詳細考察項目；

4.認同并愿意遵守總部的發展理念和經營規范，并愿意配合公司的一切有利決策；

5.對店面的經營管理能保持全身心的投入，能接受持續的提升訓練；

6.能守法經營，并遵循職業道德規范，與公司沒有利益沖突；

7.不從事違法或敗壞社會道德風氣的活動。